Henkel 公布一套新的 2030 年中期永續目標，涵蓋氣候、循環經濟、人員與平等機會，以及供應鏈管理，目標是加快整體價值鏈的減碳與責任管理進程。
在氣候方面，Henkel 以 2045 年達成淨零為長期方向，且相關目標已通過 SBTi 驗證，公司設定到 2030 年前，範疇一與範疇二排放將較基準年減少 42%，範疇三排放則減少 30%，目前，Henkel 的範疇一、二、三排放量相較 2021 年已減少 29%，全球用電有 97% 來自再生能源，並已有 37 座工廠達成碳中和。
在循環經濟方面，Henkel 的重點放在消費品包裝，公司計畫到 2030 年，包裝中的再生成分占比至少提高至 35%，目前為 28%；同時，所有包裝都將以可回收設計為目標，目前這項比例為 88%。
在人員與平等機會方面，Henkel 設定到 2030 年，在各級管理層都要達成雙性別各占 45% 以上的性別平衡，目前女性在管理層中的占比已超過 43%，此外，公司也提出在 2030 年前實現全球同工同酬的目標。
在供應鏈方面，Henkel 的目標是讓 85% 的供應商符合其在職業健康與安全、環境保護、社會標準以及商業道德方面的要求，並將對整條供應鏈中的合作夥伴進行系統性評估。
Henkel 是少數大型快速消費品公司中，同時明確揭露 2030 年中期目標與 2045 年淨零終點的企業，也清楚說明目前進度。例如「目標 35%，目前 28%」這類透明揭露方式，正是投資人與 CSRD 查核最希望看到的資訊。不過，真正的挑戰仍在範疇三排放，因為這通常是企業目標與實際執行之間落差最大的部分。