114年度公司治理評鑑 強調「永續發展」的重要性，新增碳排揭露、能源管理、員工滿意度等指標，反映主管機關對ESG的高度重視。傳統治理面向轉為基本門檻，企業須維持水準。建議企業建立「自評—改善—揭露」循環機制，聚焦碳管理與員工照顧，並安排外部驗證。公司治理應內化為文化與策略核心，由上而下推動，才能提升競爭力與社會價值。