歐盟理事會宣布批准《企業永續發展盡職調查指引(CSDDD)》,對大公司設定強制性義務,以解決大公司在整條價值鏈中對人權和環境的負面影響。該指引還要求企業採取轉型計畫,使其業務與《巴黎協議》將全球暖化維持在1.5度C的目標保持一致,並要求成員國設立監管機構,對沒有遵守指引的公司進行調查和處罰。
CSDDD最初由歐盟執委會於2022年2月提出,在2023年與歐洲議會達成協議,但在德國威脅不支持該法案後,理事會將批准投票延期,在做出一些重大妥協之後終於批准修訂後的CSDDD,最關鍵的改變是大幅縮減了法規涵蓋的公司數量,將門檻從500人提高到1000人以上,收入門檻從1.5億歐元提高到4.5億歐元以上,新門檻將涵蓋的公司數量減少約三分之二。
CSDDD其他修改包括分階段適用,第一批是2027年時員工人數超過5000人且收入超過15億歐元的公司、其次是2028年時員工人數超過3000人且收入超過9億歐元的公司,2029年則涵蓋所有公司,還取消了對公司使用財政激勵措施促進氣候轉型計畫實施的要求。