環境部國家環境研究院與104人力銀行共同發布《2025下半年綠領人才就業趨勢報告》，指出臺灣綠領人才市場已由早期政策倡議階段，正式進入企業主動招募與競逐人才的階段，報告顯示隨著產業淨零轉型加速，綠領職涯已逐步成為跨產業的關鍵人力配置方向。
根據104人力銀行長期資料庫統計，2018年全臺僅約1400家企業招募綠領人才，至2025 年已成長至4157家，8年成長幅度達182%，同期綠領人才缺口由約7900人攀升至逼近3萬人，成長幅度高達278%，顯示企業需求擴張速度明顯高於人才供給。
綠領從專業職務走向企業核心能力
彭啓明表示，綠領人才已不再侷限於傳統環境相關職務，而是成為企業轉型、科技創新、AI導入與淨零治理的「共同語言」，在全球供應鏈減碳壓力持續升高的情況下，半導體、生醫、營建、金融與零售等產業，均持續擴大對綠領人才的需求，使人才缺口進一步擴大。
報告指出，綠領工作已逐步朝向專業化、管理化與策略化發展，不僅負責環境管理，更涵蓋企業營運、製程優化、風險管理與永續治理等核心功能。
綠色科技產業成長，支撐綠領需求長期擴張
從產業結構來看，綠領需求的快速成長，與臺灣綠色科技產業的穩定擴張密切相關，2020至2024年間，臺灣綠色科技產業附加價值成長近55%，由3309億元提升至5123億元，就業人數成長超過40%，四年間新增約11萬個相關職位，出口規模亦成長近2成，顯示相關產品與服務具備一定國際競爭力。
進一步分析2024年環境商品與服務部門（Environmental Goods and Services Sector, EGSS）七大領域，就業成長最為顯著者為減碳、污染防制與環境治理等「減緩與保護技術」，四年就業人數成長逾150%，年均成長率達28.5%，再生能源系統年均成長率達17.4%，循環經濟、能源效率與水資源管理等基礎領域，亦維持8%至10%的穩定成長。
六大產業綠領需求最為集中
報告指出，2025下半年綠領人才需求橫跨12項淨零關鍵戰略，其中需求最集中的前六大產業包括電子資訊／軟體／半導體、一般製造、建築營造與不動產、知識服務（法律與會計）、醫療保健，以及批發零售業。
其中，電子資訊與半導體產業自2021年起，已連續五年成為綠領人才需求最大的產業，綠色製程、節能管理、環安衛、永續報告與AI優化能力，已逐漸成為科技業的基礎能力組合。
綠領 AI 職缺快速成長
報告亦顯示，2025年綠領AI相關職缺達5340個，占所有綠領職缺的18.2%，顯著高於整體就業市場AI職缺約10%的占比，該類職缺數量較前一年成長35%，相較8年前更大幅成長388%。
目前企業最為青睞的綠領AI職務，包括軟體工程、工程研發、解決方案與AI業務、專案與產品管理，以及製程工程與行銷分析等角色。
高薪綠領職涯逐步成形
在薪資結構方面，報告指出，綠領職缺的公開月薪中位數為4萬元，較整體職缺中位數高出 5.3%，高薪職缺月薪4.6萬元，亦高於整體市場水準，當企業採「面議」方式依專業條件敘薪時，月薪高於4萬元的綠領職缺占比達33%，明顯高於整體市場的15%。
案例顯示，具備環境證照、跨產業實務經驗與國際永續經驗的人才，年薪可達160萬至240萬元不等，顯示綠領已逐步成為跨領域、高附加價值的長期職涯選項。
115年起跨部會推動綠領人才培育課程
為回應產業需求，環境部已於114年與32所大學合作，推動「環境部淨零綠領人才培育課程」，內容涵蓋淨零減碳、綠建築、碳捕捉與封存、資源循環、節能、氣候調適與淨零綠生活等主題。
環境部表示自115年起，將進一步啟動跨部會合作，推出「綠領人才 plus 加值課程」，使課程設計更貼近政策方向與產業實務，協助不同背景的人才補足能力缺口，縮短學用落差。
課程證明成為求職加分項
104 人力銀行統計顯示，求職者勾選「環境部淨零綠領人才培育課程」合格證明後，一週內收到企業面試邀約的次數，平均成長5.4倍；原本未獲邀面試者中，亦有43%因該證明而獲得企業關注。