美國蘋果公司股東在股東會上，以壓倒性票數否決了一項提案，該提案試圖迫使這家科技巨頭放棄其多元化、平等與包容性（DEI）計畫，以迎合川普政府近期推動的「去DEI」政策，這項由美國國家公共政策研究中心提出的動議，僅獲得3%的股東支持，97%的投票股東選擇支持公司既有政策。
保守派智庫主張，蘋果應追隨眾多知名企業，撤回DEI計畫，以回應川普政府對此類政策的質疑，川普曾要求美國司法部調查這些計畫是否對某些員工構成歧視，然而蘋果管理層堅守立場，強調多元化的商業價值，執行長Tim Cook在會中表示：「我們將持續打造歸屬感文化，這是推動公司市值達3.7兆美元的關鍵。」他也坦言，隨著法律環境變化，計畫可能需調整，但核心價值不變。
提案發起人Stefan Padfield在預錄簡報中批評，強制多元化不利商業，並稱蘋果的DEI政策可能因違反近期法院裁決而面臨訴訟風險，甚至可能與川普政府對簿公堂，他宣稱潮流已變，DEI過時，績效為王，然而，股東投票結果顯示，投資者更認同蘋果的長期策略，而非短期的政治壓力。
值得注意的是，庫克與川普保持友好關係，上次會面後，蘋果宣布未來五年將在美國投資5000億美元並創造2萬個就業機會，因而獲川普讚賞，此舉顯示蘋果在政治與商業間尋求平衡，類似情況也出現在Costco，其股東上月同樣否決了類似提案，專家認為，儘管科技業多元化進展緩慢，企業仍視其為長期競爭力的基石，而非政治風向的犧牲品。